Praxisnahes Lernen für neue Chancen im Beruf
Wer sich auf dem heutigen und künftigen Arbeitsmarkt noch durchsetzen möchte, lernt ein Leben lang - so sagt es auch der Arbeitnehmerverband Verdi. Überraschen sollten solche Aussagen nicht, schließlich steigen die Arbeitslosenzahlen in Deutschland bereits seit Jahren. Zuletzt nahm die Arbeitslosigkeit wieder Fahrt auf. Dem lässt sich durch gezielte Weiterbildungen und ein praxisnahes Lernen entgegentreten. Möglichkeiten dafür gibt es glücklicherweise genügend: Modular angelegte Seminare oder berufsbegleitende Weiterbildungen bieten heute schon viele Organisationen an. Daraus können sich Aufstiegsmöglichkeiten ergeben, eine Wiedereinstellung wahrscheinlicher oder die Weichen auf eine berufliche Neuorientierung gestellt werden.
Nicht blind, sondern mit Köpfchen weiterbilden
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es reichlich, aber nicht alle davon sind identisch oder in ihrer Stellung gleichwertig. Aus Sicht der Verantwortlichen für die Weiterbildungen und Seminare ist es dementsprechend wichtig die eigene Qualität gezielt hervorzuheben. Betrachtet man es hingegen aus der Perspektive der Teilnehmenden, spielt vor allem die Förderfähigkeit eine Schlüsselrolle. Zusammen bringt beides die AZAV, was kurz für den etwas sperrigen Begriff "Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung" steht.
Sind einzelne Maßnahmen von der AZAV zertifiziert, dann kann auch eine Förderung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter erfolgen. Darauf können sich die Seminarleiter und Bildungsträger, die das Angebot führen, im nächsten Schritt berufen. Die Zertifizierung steht also sinnbildlich für klar und praktisch strukturierte Bildungsangebote sowie eine objektiv geprüfte Qualität. Arbeitgeber, die solche Maßnahmen anbieten, sollten ebenso wie (künftige) Arbeitnehmer, die daran teilnehmen, darauf achten.
Vertrauen durch Zertifizierungen schaffen
Speziell im Büroumfeld braucht es förderfähige und anerkannte Weiterbildungen. Die Zertifizierung dafür gibt es aber natürlich nicht geschenkt, der Weg dahin ist gar nicht so einfach. Dienstleister für eine AVAZ Beratung begleiten künftige Seminarverantwortliche dabei, indem sie wertvolle Mehrwerte bei der Vorbereitung, späteren Dokumentation und anschließenden erfolgreichen Zulassung schaffen. In der Folge können sich Anbieter, unter Einsatz des Zertifikats, als geprüfter Qualitätsanbieter positionieren und zugleich Seminare auch im Hinblick auf die Personengruppen anbieten, die staatlich gefördert werden müssen.
Für Quer- oder Wiedereinsteiger, die im Büroumfeld arbeiten, sind solche Teilnahmen an Weiterbildungen von großer Wichtigkeit. Denn wer in einen neuen Beruf einsteigt oder sich nach längerer Zeit wieder ins Arbeitsleben begibt, wird speziell in Branchen mit Büroarbeit mit vielen Neuheiten und Veränderungen konfrontiert werden. Die Digitalisierung hat in solchen Branchen und Unternehmen gravierende Veränderungen hinterlassen, auf die es sich vorab einzustellen gilt, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Derartige Maßnahmen, die die eigene berufliche Perspektive verbessern, geht man am besten frühzeitig an. Zwar befindet sich Deutschland schon seit Jahren in der Rezession, spätestens im Aufschwung werden aber wohl wieder händeringend neue Fachkräfte gesucht - auch in Bürojobs.